Sortez enfin de ce conflit qui vous pèse.

Divorce - Séparation

• Garde des enfants : résidence principale, garde alternée, droit de visite et d’hébergement.

• Organisation du quotidien : école, activités, santé, répartition des vacances et des fêtes.

• Désaccords éducatifs, relation avec les beaux-parents ou le nouveau conjoint.

• Déménagement d’un parent impactant les enfants

• Pension alimentaire

• Répartition des charges (logement, impôts, dettes) et partage des dépenses liées aux enfants

• Attribution du domicile conjugal, sort du logement commun : vente, rachat, location, relogement

• Partage des biens mobiliers ou immobiliers, gestion d’un crédit en cours, des comptes bancaires communs

• Résolution de blocages en cours de procédure

• Post-séparation : Difficultés à faire face aux dépenses, non-paiement ou contestation de pension alimentaire.

Conflits au travail

• Licenciement

• Interprétation ou modification du contrat de travail

• Décision disciplinaire à l’encontre du salarié

• Paiement des heures supplémentaires

• Exposition aux risques

• Discrimination au travail

• Harcèlement au travail

• Pratique religieuse

• Télétravail

• Réorganisation interne, fusion de deux directions, déménagement des locaux.

• Absentéisme et désengagement

• Désaccord sur l’organisation, les méthodes, l’atteinte des objectifs, les avantages, l’évolution.

• Désaccord sur les conditions de travail.

Conflits en copropriété

• Désaccords sur des travaux à réaliser dans les parties communes : nature, du coût ou de l’urgence.

• Répartition des charges liées aux travaux

• Travaux non autorisés ou non conformes dans les parties privatives

• Contestation du montant ou de la répartition des charges de copropriété

• Retard ou refus de paiement par un copropriétaire

• Désaccord sur l’affectation du budget, les appels de fonds ou les provisions

• Conflits entre copropriétaires et syndic

• Contestation de décisions d’assemblée générale, du fonctionnement de la copropriété

• Problèmes de bruit, incivilités, non-respect du règlement

• Occupation abusive des parties communes

• Gestion de copropriétaires bailleurs dont les locataires créent des nuisances

Conflits de voisinage

• Bruits répétitifs ou excessifs (musique, tondeuse, aboiements, fêtes…)

• Odeurs gênantes (barbecue, animaux, poubelles…)

• Éclairage ou caméras orientés vers la propriété voisine

• Comportements intrusifs, irrespectueux ou menaçants

• Haies non taillées, branches dépassant, feuilles tombant chez le voisin

• Contestation d’un mur mitoyen ou d’une clôture

• Plantation ou abattage d’arbres sans concertation

• Eau de pluie ou eaux usées s’écoulant sur le terrain voisin

• Conflits autour de l’usage d’un chemin privé ou d’un droit de passage

• Dégradations d’un chemin d’accès partagé

• Contestation de travaux de construction ou de rénovation (permis, vue, emprise)

• Nuisances ou risques liés à un chantier

• Non-respect des distances ou hauteurs réglementaires

Conflits entre entreprises

• Inexécution du contrat

• Responsabilités dans la sous-traitance

• Délais de paiement

• Retards de réception de chantier

• Demande d’avenants

• Evaluation du préjudice

Conflits entre associés

• Désaccord sur la stratégie

• Désaccord sur la gouvernance

• Désaccord sur la gestion

• Evaluation financière des parts sociales

• Succession familiale

• Evaluation du préjudice

Succession

• Désaccord sur la valeur des biens (immobilier, meubles, objets de valeur)

• Refus de vendre ou de partager un bien familial (maison de famille, terrain…)

• Désaccord sur l’attribution des biens

• Litige sur des dons ou avances faites du vivant (don manuel, donation-partage, assurance-vie…)

• Réclamation d’une récompense ou d’une indemnité par un héritier (ex : travaux, gestion du bien, frais avancés)

• Soupçons de manipulation du testament, pression ou abus de faiblesse

• Testament non connu de tous ou interprété de manière divergente

• Opposition entre ce qui est écrit et ce qui a été “dit” oralement par le défunt

• Reproches de longue date sur la répartition des rôles avant ou après le décès.

• Un héritier habite encore le logement du défunt (sans indemnité)

• Désaccord sur les charges à payer (entretien, taxe foncière, etc.)

• Soupçon de mauvaise gestion ou d’opacité par le notaire ou par un des héritiers

• Absence de déclaration complète du patrimoine

• Un héritier retarde volontairement les démarches, refuse de signer les actes ou de payer sa part

• Successions ouvertes depuis plusieurs années jamais clôturées.

• Désaccords sur la répartition prévue dans le contrat de mariage

• Enfants d’un premier lit en conflit avec le nouveau conjoint, problèmes d’usufruit / nue-propriété

• Suspicion que le conjoint ait “profité” du défunt ou manipulé ses choix

• Héritiers voulant récupérer les biens rapidement

• Désaccord sur le rituel funéraire

• Pression ou rejet de la reconnaissance d’un enfant non déclaré (test ADN, filiation…)

• Disputes autour d’objets symboliques (photos, bijoux, souvenirs)

Personnes âgées dépendantes

• Désaccord entre enfants ou proches sur le lieu de vie : maintien à domicile / maison de retraite

• Refus d’un parent de quitter son logement malgré une dépendance avérée

• Répartition inégale des tâches de soin ou de présence

• Disputes sur le rôle de chacun (soins, accompagnement, administratif)

• Désaccord sur la gestion du budget de la personne âgée, sur l’utilisation des comptes ou des biens

• Soupçon de captation d’héritage ou d’abus de faiblesse

• Participation ou non des enfants aux frais d’aide à domicile ou d’hébergement

• Refus de certains membres de la fratrie de contribuer financièrement

• Litige sur la répartition des aides sociales.

• Conflits sur l’ouverture d’une tutelle / curatelle / habilitation familiale, le choix du tuteur ou mandataire, la signature d’un mandat de protection future

• Refus d’un membre de la famille de reconnaître la vulnérabilité réelle, méfiance envers celui qui décide.

• Blocage autour des volontés anticipées (traitement médical, fin de vie, etc.)

• Conflits entre la famille et l’aide à domicile, l’Infirmière, le personnel de l’EHPAD, les travailleurs sociaux.

• Accusations de maltraitance ou de négligence.

• Accusations de manipulation.

• Familles recomposées : conflits entre enfants du 1er lit et 2e conjoint

• Blocage sur des décisions urgentes (opération, changement de lieu de vie…) sans consensus

• Répartition inégale des responsabilités dans un mandat multiple

• Gestion d’un patrimoine en indivision quand le parent est en vie mais dépendant.